『声』には種類があります
励ます声、スクリーンを伝える声、守備のマッチアップ、ボール位置、時間。全部同じではありません。
必要な言葉を決める
『スクリーン右』『ボール』『ヘルプ』『ショット』など、短い共通語を作ります。
静かな選手も参加できる設計にする
声の大きさだけを性格評価にせず、必要情報を伝えられたかを見ます。
コーチが全部叫ばない
ベンチが情報を先回りすると、選手同士が伝える必要がなくなります。
RBA JOURNAL / 指導者
『もっと声を出せ』では、何を言えばいいか分からない
コミュニケーションを増やしたいなら、叫ぶ量ではなく、いつ・何を・誰に伝えるかを具体化します。
この記事の流れ
先に全体像をつかんでから読む。
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EVIDENCE CHECK根拠・RBAの解釈・限界を確認するPRACTICE-INFORMED + TEAM GAME PRINCIPLES＋
研究・ガイドラインから言えること
チームスポーツでは共同調整が必要ですが、『大声の量』自体を育成成果とする根拠はありません。
RBAが現場でどう解釈するか
声量ではなく、必要な情報を選手同士で共有する能力として扱います。
ここは断定しない
安全や緊急時には大きな声が必要な場面もあります。
最終レビュー · 2026/9/27
SOURCES / FURTHER READING
参考資料・一次情報
外部資料は、主張の根拠を確認できるよう原典へリンクしています。
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